格子趣

有句話說得好『在羅馬做跟羅馬人一樣的事 (When in Romo, do as the Romans do.)』,身在宅中，就做一些宅男會做的事囉。之前在電視購物頻道看到這個名為甚麼魔法積木balabala~(忘了確切的名稱了)，不過名字可能真的不是這麼重要，因為就連裡面的附的資料就至少有3種名稱－說明書上稱呼作『YAMAKAWA時尚收納組合架』、『彩色百變組合架』，另一個是商品明細表，上頭註明商品名稱為『百變裝潢繽紛炫彩收納櫃』。

剛收到商品時，有點失望，不知道為什麼覺得好像跟電視上看到的感覺不太一樣，整個覺得薄薄的塑膠材質一整個弱掉了。但既然都買了，還是組起來看看囉。裡頭有56片隔板，可以組裝成正規4X4共16格的櫃子。不過它的特點就是不必組成正規的樣式。電視上甚至有demo組裝成三角形的樣式。我看接頭上是有提供斜角的卡榫，不過因為我自己沒有這個需求，一下子也不知道三角形的要怎麼來組，就還是選擇組成方格子的樣式。

商品內容：隔板*56片、連結頭*60粒
NT1680元

後來組裝起來後，發現還不錯，雖然似乎不太適合擺放太重的東西，但是對於雜物很多的我，倒是提供了一個很好的收納環境。這個收納櫃最大的特色就是在於可以自由地依照需求組裝，而且可以隨時改變格子的分布。另外就是搬遷的時候很方便，可以整個櫃子縮到很小的空間再搬。

經過了一些巧思，組裝了一個專屬我客製化的收納櫃，感動的是我剛好56片的隔板都用上了，不多也不少。

格子的空間可以2個合併，開口也可以朝側邊或上面

 整體來說，還不賴。

主動閃避,如有魔力

最近在電視上看到裕隆日產汽車最近發表了全新一代All New INFINITI M25/37，其搭載的「Safety Shield」行車主動防護科技，廣告詞設計得挺好的『主動閃避,如有魔力』，廣告中影片就秀了一段行車狀態的車子，透過這種科技，成功地防止了與側後方的車子發生擦撞。

看了之後，除了覺得現在汽車是加入了越來越多的科技來輔助人們開車以外，這個廣告同時不禁讓我會心一笑。因為早在多年以前，家裡的機車，只要後座載的是老爸，我的車子就搭載了這種防護科技。老爸總是在我騎車的同時，幫我看著四周的車況，當他偵測到我的機車可能會與其他車發生擦撞時，老爸會主動移動他的重心，讓車子被導引到安全的位置。甚至，在過彎的時候，老爸也自己調整重心，讓車身傾斜，輔助過彎。

現在回想起來，是覺得還挺貼心，挺有趣的。不過大部分的情況並非這麼浪漫，反倒我是挺厭惡這個自動導向的"科技"，因為反而會讓我身為駕駛的，飽受驚嚇。車子無端的突然在預期外自動擺向，反而造成一些危險。而且，在騎車方面，似乎跟老爸頗欠缺默契，老爸會在我不打算轉彎的時候，誤認為我要轉彎，真是窘。

不過我想，這個應用在汽車上的科技，應當是有透過高速的電腦運算，來幫助駕駛在行駛上，更加安全才是。

錢不夠用2：談直銷

周末在電視上看到"錢不夠用2"的電影，是新加坡電影，挺好看的，覺得把一些兄弟姐妹扶養父母的問題詮釋的很傳神，有些情節，雖然故意誇張，但確實賺人熱淚。

電影裡面三兄弟各自的事業大起大落，其中有談到"直銷"，電影似乎把直銷的生態反映得挺貼切的。其實直銷這個詞，從小到大就陸陸續續有聽到一些相關的故事，但是隨著年齡的增長，對直銷卻有不同的認知。小時候，曾經被教育『直銷就是老鼠會，是碰不得的』，至於甚麼是老鼠會，也一直沒有聽到一個明確的定義，但是留在幼小的心靈中，總覺得會用老鼠做比喻，肯定不是太好的東西。也聽大人說，直銷的東西一旦買了，就要再一直找人當『下線』才能繼續運作。

回想幾年前，因為一位朋友投身直銷，因緣際會下讓我比較了解了直銷。感謝朋友當時不厭其煩地向我說明，又是簡報，又是一些演講的錄音。只是可惜當時朋友錯估了我的財力與我的需求，費了許多口舌，我卻沒有買任何的商品，嘻。現在回想起來，是滿珍貴的，他扭轉了我長期對直銷的觀念。

其實，我覺得『直銷』的基本概念是很好的，出發點也很良善，但是可能被一些人抱持著投機的心態加上不當的操作，才才衍生出一些令人不好的觀感。

本來一家公司要推展他的商品，就需要透過一些『通路』來販售、宣傳，這通路可能是實體店面、網路虛擬商店、平面廣告，或者是電視甚至在電影裡面巧妙地做一些置入式的行銷。而不同的通路，一定有他不同的特性、效果及成本。而『直銷』只不過是眾多通路的其中一個選項。

但是大部分的通路，有一個特性，是需要找明星代言，這個雖然能夠為商品帶來說服力，但也大大增加了商品本身的成本。心理學上在探討人性時，有所謂的『以偏概全』，有所謂的『月暈效應』，當我們欣賞某位歌手的歌喉或演員的演技時，我們不知不覺地相信他在選擇奶粉、化妝品、甚至選擇巧克力的判斷上，也有過人獨道的鑑賞能力。但是我們理性的思考我們這樣的行為，難道不覺得荒謬嗎？

最讓我信服、欣賞『直銷』的，就是它不要這種『英雄』來代言，而是靠『口耳相傳』來推廣。各種通路，本來就會有其成本，因此將商品的利潤，透過適當合理的制度分配給通路過程中負責『口耳相傳』的人，自然是相當合理的。如此，有２大好處，一是商品省下了給那些明星的代言成本，二是把商品銷售賺錢的機會分給一般平民老百姓，而不是那些本來就已經頗具社經地位的明星。

其實，難也是難在制度上的設計，很多事情都是因為利益橋不攏而破局。一個好的直銷產業，除了要努力提升商品水準以外，一定要有完善的利益分配制度，讓底下『口耳相傳』的人願意真心為商品奔走、代言。

我不是從事直銷的產業，但是我很欣賞其中的基本概念，也很願意在這幫『直銷』洗刷一下他的名聲，如果它需要的話。

二維條碼(QR-Code)

寫下來

學得慢，又忘得快。
只是熟練的問題還是記憶力真的衰退了。
唉，真的要勤做筆記。記憶力似乎靠不住!!
 Go, never be frustrated.

求職心得(12)：結語

學歷像是踏入職場的第一張入場券，如果你擁有不錯的學歷，你的門票可能是劃在前排，甚至是『搖滾區』位置。但是對於職涯上後面的場次(換工作)，就得在靠自己在前一份工作上的努力，學歷光環(或牽絆)的影響會漸漸淡出。求職是一個重要的社會化過程，很多事情必須在理想與現實之間做妥協(trade-off)，這個過程讓人更貼近現實，對一些世俗的價值觀會更有具體的概念，甚至，更加的市儈。你會開始思考、衡量自己的興趣、能力。開始比較不同產業、不同工作的待遇、福利、未來的前景以及工作背後所衍伸的社經地位。


祝福每位求職路上的朋友。

求職心得(11)：認真盡責，自有福報

很久之前，有個廣告詞說『認真的女人最美麗』，事實上，認真的男人也是最帥氣的。我個人喜歡認真的人，我相信當一個人很投入地做自己的工作時，自然就散發出一種魅力。而這種魅力，也是需要在就業之前，慢慢培養。在甚麼樣的位置，都要用心把每一件事情做到最好。


在我即將退伍的前1個多月時，已經有新的學弟進來接替我的工作，照理來說，我已經可以輕輕鬆鬆地等待退伍了，用軍中的術語就是所謂的『躺平』。可是當時我認為自己應該要把自己的業務向學弟交待清楚。僅是一份責任感使然，並無其他的利益交換。後來我發現意外的收穫了一件重要的東西，應該是說找回了一些東西。

我們都知道很多能力用進廢退，像我當兵前期、中期,我發現我的口才、口條都退化了很多,有時候要傳達一些事情、概念都講得不清不楚的, 果然當兵似乎會讓人變笨。到後期的時候, 剛好因為要交接業務給學弟, 一整天經常要一直跟學弟說明解釋, 剛好又把口條給訓練回來,剛好搭配上面試時用上

努力不會白費，每用心歷經一件事情，就會獲得一些經驗，當下一次遇到類似的任務或情境，自然而然能用更聰明更有信心的態度去面對。

求職心得(10)：廣積糧、高築牆、緩稱王

對於面試而言，何嘗又不是一場戰爭，敵人不是主管，是競爭同一職缺的求職者。記得以前去電機系旁聽的時候，老師在課堂上提到他的課程要幫學生們裝備2樣職場上的武器 (實際是指2套應用軟體)。在此就不討論這2套軟體，倒是這比喻真是不錯。當學生畢業離開學校要踏入職場時，應當好好思考一下自己是不是還缺少甚麼裝備，是不是赤手空拳就要進入了殘酷的職場。也有人把在學校學習的過程說成是佈署，這種似乎是又更拉高了層次在看待『準備進入職場』的問題。比喻自己像是某個陣營的統帥，在發展自己營內的各項設施。說到佈署，很容易讓人聯想到『人際關係』，的確，學生時代，是一個很好佈署人際關係的機會。畢竟，出了社會，很多時候，是需要一些長輩、同儕的協助，才能夠成功。只是，不能把佈署變成只是在搞人際關係，否則好像已經做好一副就是要靠別人餵的感覺。應當要砥礪自己努力，所謂『靠山山會倒，靠人人會跑，靠自己最好』。無論是裝備還是佈署，兩者都同樣地將踏入職場視為一場戰役，需要養兵千日。


『裝備』與『佈署』真是個好詞兒，而『裝備』與『佈署』的層面也並非拘泥在學校所學或是人際關係，應該更擴及生活的體驗與思辨。所謂不經一事，不長一智，在這裡先用一個小例子來帶入我想傳達的觀念。

當兵快退伍的時候曾聽說有學弟與成長營(一個訓練課程)的外包廠商有些意見分歧。爭執的點主要大概就是覺得為什麼中隊要派分隊長去支援成長營，而沒有薪水可領，但是廠商所派駐的教官卻大部分的時間只站在旁邊觀看，還能領到鐘點費。關於這件事情，我其實也不能完全算是旁觀者，因為自己以前也曾經擔任過支援成長營的分隊長。依照同樣做事，卻有無領到薪水來看待公平與否，的確會引發一些爭議。

不過我覺得，這部分還能從另外的觀點分析。在這整個事件看起來最委屈的受害者應該是分隊長，因為似乎真的是被凹了，辛苦地做事，沒有領到錢。只不過，促成這樣情況的，可能並非外包的廠商，而是訓練班這邊接洽的單位，事先就與廠商協議好了。反正軍中本來就人力相當充沛，提供一些人力去支援，理當可以換取更多的議價空間。站在替代役訓練班節約成本的立場來看，的確是不錯的做法，也無可厚非。

記得自己在擔任支援成長營的分隊長時，並沒有去想過有沒有領錢這回事，反正當兵就是替國家服務，沒有打算計較這麼多。反而覺得是一個特別的機會，因為過程中要帶領役男們去玩各種不同的設施，然後引導他們互享分享過程中的心得。另外不時要引導役男們向大家分享在參與過程中所獲得的心得。要如何讓自己在眾多人面前，提升個人丰采，持續地吸引役男們的注意力，我覺得是一個很好訓練的場合。我所要傳達的是，當有時候我們覺得自己吃虧時，一個轉念，將其視為磨練，心理會比較舒坦。另外一個道理就是，要成為優秀的球員前，總是要先當一陣子撿球員吧；少林高僧不也是從挑水、蹲馬步做起。因此我想與大家勉勵的是，進入職場前，除了廣泛的裝備、佈署，也要培養柔軟的身段。

求職心得(9)：桌上無現金－談薪資補償性

『桌上無現金』本來比較屬於經濟學，或是一些投資理財的概念，旨在提醒不會有甚麼憑空的套利空間是沒人競爭直接等待你去拿。


在選擇工作上，我的建議是：薪資是最後考量的事。這句話若是以英文的文法來分析，最後考量的意思就是應該是最不重要的項目。買東西時談到『錢是最後考量的事』，通常是代表選擇時，去思考該物品的效益，或是其他深入的意義，而不要被客觀的價錢給束縛住。當然，這是一個理想，現實情況經常是：我們的確最後考量錢的問題，然而當考量錢的時候，將之前的決定全盤推翻。

當我們在比較不同工作薪資的時候，我們對高薪所補償的對象，直覺聯想是較長的工時、危險性的補償、需要離鄉背井的補償(例如外派海外的工作)，但是我們容易忽略的是發展性的補償。甚麼職缺是因為發展性較小而提供了較高的薪水，這個很難界定，也不方便舉例。但是以下(藍字)有一段文章，所舉的例子就想當經典。是吾人在讀《經濟自然學》一書，裡面所討論到的一個問題：

為什麼餐廳服務生的待遇比助理廚師高？

　　高檔餐廳的侍者有時候一晚小費就進帳幾百美元，而助理廚師的收入相較之下遜色許多。這兩種職位都攸關餐廳的成功與否，不過多數人應該都會同意，成為優秀的助理廚師所需的經驗、才能與訓練，遠非優秀的侍者所能及。但為什麼侍者反而待遇較高？

　　 任何一項職務的待遇高低，除了所需的相關技能外，還取決於許多其他因素。許多需要高超技藝的工作待遇偏低，是因為這些職位只不過是晉身更理想工作的踏腳石，助理廚師就是如此，而服務生則否。具有烹飪才華的人甘願屈就低薪的助理廚師，為的是有機會吸取必要的訓練與經驗，有朝一日升為主廚，就可名利雙收。

　　 相較之下，侍者的工作沒有什麼升遷展望。許多人終其一生只能固守這個職位，就算另謀發展，擔任侍者的經驗對日後的成就也沒什麼助益。

摘自《經濟自然學》

提這個觀念是提醒我們面對相對的高薪意味的是補償更多的東西，反之亦然。希望能夠幫助各位真正超脫薪資上的迷思與束縛，選擇合適自己需求的工作。

求職心得(8)：搶救菜英文

英文在職場上的重要性，無庸置疑。不過我的心得是，英文在求職路上算是基本配備，並非決勝點。很多公司在面試的時候都會考英文，目的是確定求職者的英文不能太差，但是倒不會因為英為超好就讓錄取機會大增。通常，英文只需要在中上程度即可，對於英文特好的人，並不會立即在求職時得到太多的好處(除非所應徵的工作是有特別的語文需求)。我想英文好的人主要應該是進入工作後，在未來升遷上，才會逐漸顯露出優勢。另外，在工作的場合，公司會有很多人不定時地給你英文測驗：例如話語中夾帶一些英文、傳給你一些英文的文件、突然要你跟國外客戶聯繫(Email居多)等，因此英文真的是相當重要。


面對求職而言，如果英文程度本來就在中上的人，就不需要太擔心這部分，我個人經驗所參加面試前的英文考試，考題都不會太難。至於程度如果不是很好的話，建議需要提早開始加強，如果有需要，花錢補習亦是一個可以考慮投資的選擇。我的建議是能夠在求職前，先去考TOEIC測驗。由於TOEIC測驗屬於商用英文，所用的詞彙領域可能跟過去教科書上常用的詞彙有些不同，因此如果沒特別準備的話，可能比較難拿到理想的分數，但是稍微去看一些準備TOEIC考試的書，就會發現常考的詞彙就固定那些。在準備TOEIC一方面可以增進英文程度，另一方面也讓面試時，多一項資料幫助說明你的英文程度。